为什么web前端工资越来越低？
随着科技的发展和商业需求的变化，越来越多的人选择进入web前端行业，导致了竞争的加剧，工资水平逐渐下降。以下是导致web前端工资下降的几个原因：
1.市场竞争激烈：随着互联网的普及和信息技术的发展，越来越多的人选择学习和从事web前端开发工作。供给大于需求导致市场竞争激烈，雇主可以通过降低工资来吸引更多的候选人。
2.技术更新快：web前端技术发展迅猛，新技术层出不穷。随着新技术的出现，老技术逐渐被取代，这意味着前端工程师需要不断学习和更新自己的技能。新技术的更新频率加快，使得前端工程师的技术价值不断下降，从而导致了工资的降低。
3.产业外包和劳动力调配：为了降低成本，许多公司选择将web前端工作外包给其他国家，尤其是发展中国家。这些国家的劳动力成本较低，因此公司可以以更低的价格雇佣他们来完成web前端开发工作。这种劳动力的调配也导致了web前端工资的下降。
4.技术工具的普及：随着技术工具的普及和开源技术的不断涌现，越来越多的人可以在没有专业知识的情况下进行web前端开发。这使得市场上充斥着技术水平不高但愿意以低薪工作的人，从而进一步拉低了web前端工资。
5.公司对前端工程师的定位：在一些公司中，web前端开发被视为项目中相对低级的工作。公司在薪酬分配时往往更看重后端开发人员或高级技术人员，导致前端工程师的工资出现下降。
因此，市场竞争激烈、技术更新快、产业外包和劳动力调配、技术工具普及以及公司对前端工程师的定位都是导致web前端工资下降的原因之一。随着行业环境的变化，web前端工程师需要不断提升自己的技术水平，并且关注行业趋势，以保持自己的竞争力。